MOSAIQUE Informatique - Formations informatiques à Nancy 54 - Lorraine

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Formation à la vidéo : la prise de vues


Audiovisuel - Formation à la prise de vues vidéo - 54 - NancyNiveau : initiation - Durée : 2 jours

Pré-requis : aucun pré-requis spécifique n'est requis.

Objectif : maîtriser les techniques de prise de vues et de tournage en vidéo (prise de vues, éclairage et caméra) dans le but d'une utilisation professionnelle ou personnelle.


Pour effectuer un bon tournage vidéo, il vous est nécessaire de connaître les bases du cadrage et des méthodes de positionnement des caméras.
Vous devez également savoir comment adapter l'éclairage aux scènes filmées et optimiser les réglages de vos caméras.
Lors de ce stage vidéo, ces notions, et bien d'autres, vous seront explicitées puis mises en application lors d'un atelier pratique, par un caméraman professionnel.

Programme de la formation "La prise de vues en vidéo"

Formation tournage et prise de vues vidéo - 54 - Nancy - Lorraine

Théorie de la prise de vues : les règles de base

• Le vocabulaire audiovisuel
• Les différents plans (plan moyen, gros plan, plan d'ensemble, ...)
• Le 180°
• La règle des 30°
• Les points de forces sur une image

L'éclairage

• Les différentes sources de lumière (naturelle /artificielle)
• Eclairer un sujet
• Eclairer un fond vert
• Techniques d'adaptation à l'environnement

La caméra

• Comprendre l'outil : définition des aspects techniquesFormation à la prise de vues et au tournage vidéo - 54 - Lorraine - Nancy - Metz - Strasbourg - Epinal - Verdun - Toul - Vosges - Meuse - Meurthe et Moselle - Moselle
• Le shutter
• Le diaphragme/l'iris
• Le zoom
• La préparation du tournage (balance des blancs, tirage optique, autres réglages, ...)

La prise de son

• Les branchements
• Le XLR
• Les différents micros

Micros cardioïdes
Micros omnidirectionnels
Micros cravate
Micro main

• Techniques et erreurs à éviter lors d'une prise de son

Mise en pratique

• Cas concret, défini selon les besoins des stagiaires
• Ecriture d'un mini-scénario
• Mise en application des règles apprises pour la réalisation d'un film jusqu'au traitement des images (avant la post-production)
• Compléments techniques : profondeur de champ, contraste, aberration chromatique.

Questions / Réponses

Déroulement du stage vidéo

Ce stage vidéo est construit autour de trois constituants pédagogiques :

  • une introduction théorique aux techniques de prise de vues et d'éclairage ainsi qu'au fonctionnement des composants de la caméra ;
  • la pratique de la prise de vues, autour du tournage de plusieurs scènes ;
  • un transfert de compétences : un professionnel en activité répond aux questions des stagiaires.

Du matériel est mis à votre disposition mais nous vous conseillons toutefois d'apporter votre caméra afin de pouvoir l'utiliser en situation et de vous donner l'occasion d'interroger nos formateurs sur l'optimisation de son usage.

Formations complémentaires


 

Nos formations


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Organisme de formation certifié QUALIOPI

Qualiopi - MOSAIQUE Informatique - Formation

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTION DE FORMATION.

Public : tous.

Aptitudes : adaptabilité à l'outil informatique.

Compétences : être capable de s'approprier un logiciel ou une méthode de travail.

Méthode pédagogique : théorie, modes opératoires et transfert de compétences par réalisation d'ateliers pratiques dispensés par un professionnel.

Positionnement en amont de la formation : entretien entre le formateur et le stagiaire dans le but d'évaluer ses connaissances. Le formateur s'assure que le parcours pédagogique est en adéquation avec le profil du stagiaire afin que ce dernier soit en situation d'autonomie complète, quant à ses besoins dans le domaine du traitement de l'image numérique, à l'issue de la formation.

Modalités d'évaluation en fin de formation : évaluation sur poste, par le formateur, des acquis de la formation et de l'atteinte des objectifs. Questionnaire de satisfaction renseigné par le stagiaire et attestation de suivi de formation avec bilan d'évaluation de compétences renseigné par le formateur.

Modalités et délais d’accès : formation collective à distance sous la forme de visioconférence participative. Le stagiaire devra disposer d'une connexion internet et des logiciels enseignés.
Inscription à réaliser au plus tard 20 jours avant le début de la formation.

Pour les personnes en situation de handicap : nous mettrons tout en oeuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter au 03 83 30 07 07.

Tarif : nous consulter.

Contact : nous contacter.

Version 12-2021 du 22/12/2021

FNE (Fonds National pour l'Emploi)

Nos formations éligibles au titre du FNE : utiliser son FNE (Fonds National pour l'Emploi)

Contactez-nous, nous étudierons ensemble la prise en charge de vos formations 2022 au titre du FNE.

Proposé par le gouvernement au titre du Plan de Relance, suite au Covid-19, le FNE-Formation représente une opportunité à saisir pour accroître vos compétences. Il consiste en une prise en charge financière par l'Etat du coût de votre parcours de formation.

Plus d'informations sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.

Nos formations sont dispensées :

- à distance, en visioconférence ;

- en présentiel, selon les normes sanitaires en vigueur.

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CPF - Formation - Nancy - 54 - Meurthe-et-Moselle - Nancy

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Le CPF (Compte Personnel de Formation) se substitue, depuis le 01/01/15, au DIF (Droit Individuel à la Formation), sauf pour les salariés de la fonction publique, qui conservent leur droit au DIF.
Le CPF à pour objectif de fournir aux salariés et aux demandeurs d’emploi certains parcours de formation continue et professionnelle.
En cas de changement de statut (changement d'emploi et chômage notamment), le CPF est conservé par la personne qui en bénéficie, à concurrence de 150 heures.
Plus d'informations sur le site officiel du compte personnel de formation.

Inscription à la formation

Nos formations sont dispensées en nos locaux ou en entreprise.

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A propos du DIF

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un droit attribué aux salariés afin de leur permettre de se former à raison de 20 heures cumulables par an (droit plafonné à 120 heures). Il a pour objectif l'acquisition de compétences en milieu professionnel.

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